Locaties

LOCATIE 1

Vraag 10 managers wat organisatieontwikkeling is en je krijgt 10 verschillende antwoorden. ‘Mijn organisatie moet digitaliseren, mijn organisatie moet flexibel worden, mijn organisatie kan klantvriendelijker’. Daarom vinden wij deze vraag zo belangrijk.

Wat betekent organisatieontwikkeling voor jullie?

Ondanks de verschillen, zijn er ook overeenkomsten. Organisatieontwikkeling gaat bijna altijd over een verandering in structuur én cultuur. Waarom? Omdat wij geloven in betekenisvolle organisaties. Naast een gezond economisch bestaan, streven wij naar organisaties die ook de middelen hebben om sociaal én ecologisch het verschil te maken. Wat is naast je vermogen, je  maatschappelijke vermogen?

LOCATIE 1

Vraag 10 managers wat organisatieontwikkeling is en je krijgt 10 verschillende antwoorden. ‘Mijn organisatie moet digitaliseren, mijn organisatie moet flexibel worden, mijn organisatie kan klantvriendelijker’. Daarom vinden wij deze vraag zo belangrijk.

Wat betekent organisatieontwikkeling voor jullie?

Ondanks de verschillen, zijn er ook overeenkomsten. Organisatieontwikkeling gaat bijna altijd over een verandering in structuur én cultuur. Waarom? Omdat wij geloven in betekenisvolle organisaties. Naast een gezond economisch bestaan, streven wij naar organisaties die ook de middelen hebben om sociaal én ecologisch het verschil te maken. Wat is naast je vermogen, je  maatschappelijke vermogen?

LOCATIE 1

Vraag 10 managers wat organisatieontwikkeling is en je krijgt 10 verschillende antwoorden. ‘Mijn organisatie moet digitaliseren, mijn organisatie moet flexibel worden, mijn organisatie kan klantvriendelijker’. Daarom vinden wij deze vraag zo belangrijk.

Wat betekent organisatieontwikkeling voor jullie?

Ondanks de verschillen, zijn er ook overeenkomsten. Organisatieontwikkeling gaat bijna altijd over een verandering in structuur én cultuur. Waarom? Omdat wij geloven in betekenisvolle organisaties. Naast een gezond economisch bestaan, streven wij naar organisaties die ook de middelen hebben om sociaal én ecologisch het verschil te maken. Wat is naast je vermogen, je  maatschappelijke vermogen?

LOCATIE 1

Vraag 10 managers wat organisatieontwikkeling is en je krijgt 10 verschillende antwoorden. ‘Mijn organisatie moet digitaliseren, mijn organisatie moet flexibel worden, mijn organisatie kan klantvriendelijker’. Daarom vinden wij deze vraag zo belangrijk.

Wat betekent organisatieontwikkeling voor jullie?

Ondanks de verschillen, zijn er ook overeenkomsten. Organisatieontwikkeling gaat bijna altijd over een verandering in structuur én cultuur. Waarom? Omdat wij geloven in betekenisvolle organisaties. Naast een gezond economisch bestaan, streven wij naar organisaties die ook de middelen hebben om sociaal én ecologisch het verschil te maken. Wat is naast je vermogen, je  maatschappelijke vermogen?